Anti-Harassment Policy

私たちはハラスメントの特性を考慮し、社員が安心して救済を求めることができるよう、社員のプライバシーを尊重した相談窓口や解決のための枠組みづくりを進めます。社員から被害の申し出及び相談を受けた場合は、内容について秘密を厳守したうえで、当事者及び関係者から確実に事情聴取を行ない、ハラスメントの事実が明らかとなった際には、加害者の懲戒処分を含め厳正に対処します。私たちは社内外におけるハラスメント行為を断じて許しません。同様に、お取引先様からのハラスメントについても、被害の申し出があった場合は事実関係を明らかにするよう要求し、お取引上の地位を利用した不適切な行為が認められた場合には、法的な手段も含め会社として毅然とした対応を行います。

私たちはこの方針に沿って、ハラスメントのない労働環境づくりに真剣に取り組んでいくことを誓います。